Personalrat 4.0 -
Beteiligungsrechte im Zeitalter
von KI und Automatisierung
Ziel
Der Einsatz Künstlicher Intelligenz (KI) in der Arbeitswelt schreitet rasch voran, auch im öffentlichen Sektor. Oft bleiben dabei Auswirkungen auf Beschäftigte und notwendige Beteiligungsrechte der Personalvertretung unklar. KI-gestützte Systeme zur Personalplanung, Leistungskontrolle oder Entscheidungsunterstützung werfen nicht nur Fragen nach Transparenz, Datenschutz und Diskriminierungsrisiken auf, sondern berühren auch grundlegende Mitbestimmungsrechte.
Das zweitägige Seminar vermittelt praxisorientiert technisches und rechtliches Grundlagenwissen zu KI-Anwendungen, erläutert die Relevanz für den Beschäftigtendatenschutz und zeigt auf, wie Personalräte frühzeitig, rechtssicher und wirksam in die Einführung und Nutzung solcher Systeme eingebunden werden können.
Sie profitieren davon, konkrete Handlungsmöglichkeiten aufgezeigt und Prüfpflichten sowie Strategien zur Ausgestaltung von Dienstvereinbarungen vermittelt zu bekommen.
Schwerpunkte
- Anwendungsbereiche von KI in Verwaltung und Betrieb
- Chancen und Risiken für Beschäftigte
- Diskriminierung und Black-Box-Problematik
- Rechtsrahmen für KI-Anwendungen
- Mitbestimmungsrechte des Personalrats
- Prüf- und Beteiligungspflichten
- Gestaltung von Dienstvereinbarungen
Zielgruppe
Termine & Kosten
Anmeldung zum Seminar
Personalrat 4.0 – Beteiligungsrechte im Zeitalter von KI und Automatisierung
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